第一，環(huán)境產(chǎn)業(yè)差距甚大，環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量矛盾突出。國家環(huán)境監(jiān)測任務(wù)劇增，西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測承接能力不夠，只有依靠社會化環(huán)境監(jiān)測來完成。西部地區(qū)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后，社會化環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)數(shù)量少、能力弱，極易出現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)造假問題，引發(fā)社會信任危機。

 

       第二，技術(shù)能力差距甚大，責(zé)與職不匹配矛盾突出。與東中部地區(qū)相比，當(dāng)前西部基層環(huán)境監(jiān)測事與人、責(zé)與職、權(quán)與位極不對等，“小馬拉大車”的現(xiàn)象普遍。西部基層環(huán)境監(jiān)測工作起步較晚，政府環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)人員編制少，增加編制非常困難，新人進不來，老人不愿學(xué)。西部地區(qū)普遍財力窘迫，新型、先進、高端的環(huán)境監(jiān)測儀器無力采購，環(huán)境監(jiān)測分析技術(shù)能力弱。目前，日常環(huán)境監(jiān)測工作任務(wù)量成倍量級增長，由污染源委托服務(wù)性監(jiān)測轉(zhuǎn)向全要素環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)無法滿足日益發(fā)展的環(huán)境監(jiān)測事業(yè)需要。

 

       第三，創(chuàng)業(yè)環(huán)境差距甚大，人才匱乏矛盾突出。受到事業(yè)編制身份限制、職稱評定職數(shù)限制，西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測干部晉升渠道窄，基層普遍存在人才招不來、留不住的困境，高層次人才對西部地市級環(huán)境監(jiān)測崗位鮮有問津。地市級環(huán)境監(jiān)測站靠少量技術(shù)骨干苦苦支撐，區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)測站幾乎是有名無實。

 

       在當(dāng)前形勢下環(huán)境問題成為人類關(guān)注的問題，環(huán)境監(jiān)測顯得尤為重要，要從根本上解決問題，并積極推動西部基層環(huán)境監(jiān)測能力和水平。