法定職業病是一類對市民身體傷害極大的疾病，但由于一開始不容易發現，到最后確診時往往已經對勞動者造成了不可逆轉的傷害，社會危害性極大。所以做好預防措施，是防止職業病的最好方法，面對132種法定職業病，傳統的預防措施往往都是廣撒網，針對性不強。

 

       為此，南灣預防保健所創新服務方式，通過事先對用人單位工作場所的職業危害因素進行監測，調查用人單位職業病危害現狀、工作場所中職業病危害因素分布及濃度（強度）水平，評估職業病危害因素暴露對勞動者健康的影響，對不同企業采取個性化、精準化的職業病危害防控措施，繼而有效地提高相關企業的職業衛生水平。

 

       那“精準”服務究竟是如何精準法呢？比如，今年9月初，南灣預防保健所為了解某企業現場情況，派職業衛生技術人員前往現場調查，了解企業規模、生產工藝、使用原材料輔料等情況，并現場進行定點空氣采樣、作業人員個體空氣采樣、生產原輔料揮發性有機組分分析等工作，采集到的樣品送往權威檢測機構進行檢測，然后根據檢測結果來識別判斷作業現場存在的職業危害因素。組分分析報告出來后，根據其職業危害種類再次組織專業人員前往企業現場，首先對企業負責人、生產管理者及員工代表進行企業存在的職業病危害及其防控精準化培訓，提供精準化專業性改進建議，并現場解答勞動者職業衛生相關問題。

 

       南灣預防保健所通過提供這樣的精準化職業衛生服務，為監管分級分類管理、執法提供科學依據，同時結合開展一間重點職業病危害企業監測，加送一場職業健康講座精準化培訓的行動，讓企業能夠快速的明確工作場所的職業衛生管理重點工作，對職業衛生可以采取更加針對性的措施，勞動者也提高了職業危害防護意識，更好的配對相應的個人防護；該所的職業衛生技術人員在實踐中也提高了監測技能水平，持續為勞動者提供全方位、全周期的健康服務。